Công ty luôn chú trọng việc đào tạo và phát triển khả năng của nhân viên. Hằng năm, nhu cầu đào tạo của các phòng ban được khảo sát và đánh giá để đưa ra kế hoạch đào tạo. Đào tạo có thể được thực hiện nội bộ, hoặc thông qua một cơ sở đào tạo bên ngoài, trong nước hoặc ngoài nước, hoặc kết hợp viếng thăm và học hỏi kinh nghiệm tại các nhà máy trực thuộc tập đoàn. Các khóa đào tạo bao gồm:
1. Khóa đào tạo bắt buộc theo qui định của công việc đều được định kỳ thực hiện như các khóa: an toàn lao động, sơ cấp cứu, kỹ năng phòng cháy chữa cháy, phổ biến kiến thức luật lao động…
Thực tập Phòng cháy chữa cháy
Thực hành sơ cấp cứu & an toàn lao động
Buổi diễn tập PCCC
2. Quá trình làm việc của Nhân viên luôn được theo dõi và đánh giá nhằm xác định tiềm năng thật sự để đào tạo và phát triển cho nhân viên, nhằm bổ sung kiến thức và nâng cao chất lượng công việc hằng ngày, hoặc để đảm nhận các vị trí cao hơn trong công ty.
